PRODUCTION

Trouver le juste équilibre entre bienveillance et exigence ; définir les bons indicateurs de performance et les déployer. Exploiter la VRAIE valeur ajoutée de vos collaborateurs !

Organiser la production

 

Aujourd’hui les changements se succèdent et sont rapides.
Sans une production saine ; l’argent part de tous les côtés : coûts cachés, stocks non maitrisés, rentabilité amoindrie, etc…
Maitriser votre production c’est maitriser votre chiffre d’affaires et plus encore, votre rentabilité.
Maitriser votre rentabilité, c’est encadrer vos collaborateurs, c’est aussi organiser la production afin de vous assurer que cet axe reste sain.
L’autre point qui assure la bonne santé de votre production se sont vos collaborateurs.
Sans eux ; rien n’est possible.

Savoir manager de façon encadrée, mesurée et dans l’esprit « gagnant-gagnant » vous assurera leur fidélité et leur reconnaissance.
Ainsi l’entreprise prospérera et pourra, plus facilement, si elle le souhaite récompenser ses équipes !
Dans le cas contraire, le profil non satisfaisant est rapidement identifié et les bonnes décisions peuvent être prises.
En tant que chef d’entreprise, soyons conscient que le savoir-être, le savoir-vivre et le savoir-faire sont le trio gagnant du management.
Savoir faire l’équilibre entre exigence et bienveillance.
Ainsi vous pourrez induire ce comportement chez vos collaborateurs.
Vous vous devez d’être exigeant et vous le devez à vos collaborateurs.
Mais sans bienveillance, l’exigence peut rapidement perdre tout son sens.

LEMANIA propose de voir avec vous durant l’audit, l’état de santé de votre axe de production.

Son organisation, ses objectifs, ses procédés d’exécution, la veille des coûts, ect…
Mais aussi, responsabiliser les collaborateurs sur les machines, les outils, les engins en les sensibilisant aux avantages et aux risques.
LEMANIA a notamment la capacité de reprendre ou de créer avec vous, les outils de mesures des temps et des coûts utiles, de vous accompagner dans l’analyse des points faibles, d’étudier avec vous les possibilités d’investissement gagnant-gagnant comme l’Epargne salariale, la participation etc…
LEMANIA construit avec vous des supports simples, dont l’efficacité n’est plus à prouver pour « manager ».

Revenons aux fondamentaux !